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而更多员工加入了离职群“抱团取暖”，他们担心如果易到宣布破产，手中的赔偿协议将变成空头支票。易到离职员工已经组织了多个离职群，组织申请赔偿。全天候科技注意到，一个名为“易到欠薪”的群，人数已经达到238人。易到给出的离职协议上写的是赔偿金在6月30日之前打到卡内，但很多员工认为这个成怒很难得到保障。一位员工在脉脉上提到，“如果公司在6月30日之前申请破产，仲裁对我们来说会非常困难。”

这篇获奖文章最大的发现就是股神创造奇迹的方法所依靠的六块宝石中的四块，分别是价值股、高质量股、整个股票市场和低风险股票。但是巴菲特基本上不碰小盘股和趋势股。除了这个发现，这篇获奖文章最大的意义是告诉大家，通过研究巴菲特的投资方法，如果坐时光机回到1976年，就可以复制巴菲特的投资奇迹，甚至可能做得比他更好。当然，三位学者说他们只是事后诸葛亮，真正厉害的还是巴菲特和芒格，比他们早40年就发现了这样的投资方法。

本刊记者/李静本文首发于总第881期《中国新闻周刊》在蓬佩奥与金英哲推迟原定于11月8日在纽约举行的朝美高级别会之后，原本乌云重重的朝美会谈前景再度迎来转机。近日，参加二十国集团（G20）峰会归来的美国总统特朗普在“空军一号”专机上对媒体表示，他将和金正恩在明年一二月间举行会谈。“我们相处得非常愉快，关系也很好。”特朗普称，他还将“在某个时间”邀请金正恩访问美国。据彭博社报道，目前第二次“金特会”还没有确定会晤地点，有3个可能的地点正在考虑中。

马化腾表示要调整10%的中层干部，拿出20%的名额给年轻人；京东宣布要末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管；百度则推出退休计划，选拔更多的“8090后”进入管理层。这一次，巨头将调整的重点瞄准了内部中层。调整背后的深层原因，是互联网公司遭遇“中年危机”，腾讯、阿里、百度、京东，这四家互联网公司平均年龄已经超过20岁。如果参照全球500强企业平均寿命为40岁的标准，中国最头部的互联网公司，正集体步入中年。

“治国有常，而利民为本。”在我们党治国理政的价值坐标中，始终不变的是以人民为中心的发展思想，不断延展的是为人民创造美好生活的奋进足迹。党的十八大以来，我国农村贫困人口减少了8239万人，减贫事业创造了“人类历史上的一个奇迹”；建立起覆盖率超过90%的世界最大社会保障安全网；推动发展方式、生活方式“绿色变革”，美丽中国建设迈出决定性步伐……以“利民之事，丝发必兴”的为民情怀，补短板、强弱项，把百姓的烦心事操心事当作头等大事来办，带给群众更多获得感、幸福感、安全感。

二是进一步正确把握金融的本质。人民银行、外汇局各部门、各单位都要充分认识到，金融与实体经济是血脉相连的关系，服务实体经济是天职。从人民银行、外汇局系统履行职责的角度，当前深化金融供给侧结构性改革，一定要把重点放在着力疏通货币政策传导机制和效果上，把稳健的货币政策落到实处，千方百计推动解决民营、小微企业金融服务不足、金融科技创新服务不足、“三农”金融服务不足等问题，加强金融市场、支付清算、信用体系、金融科技、外汇管理等领域的金融基础设施建设，补齐短板，改善服务，全面增强金融服务实体经济的能力和实际效果。